Das Interviewtraining erzeugt die Fragen, mit denen du im Gespräch für eine konkrete Stelle rechnen musst – und gibt dir zu jeder einen Tipp, wie du mit deiner eigenen Erfahrung überzeugst.
So nutzt du es
- Öffne deine Bewerbung und wechsle in den Tab Interviewtraining – oder klicke in der Seitenleiste auf KI-Coaching und dort bei der Kachel „Interviewtraining“ auf „Öffnen“ (bei mehreren Bewerbungen wählst du dort zuerst die passende aus).
- Auf „✦ Fragen generieren“ klicken.
- Du erhältst 6–8 wahrscheinliche Fragen – jeweils mit einer Kategorie (fachlich, zur Stelle, Motivation, Verhalten) und einem Antwort-Tipp.
Das Training wird an der Bewerbung gespeichert: Du findest es jederzeit auf der Bewerbungs-Detailseite im Tab Interviewtraining wieder. Mit „Neu generieren“ kommt ein neuer Fragensatz oben dazu (markiert mit „neu“) – deine vorherigen Läufe bleiben darunter erhalten, es geht nichts verloren. Du kannst das Training für beliebig viele Bewerbungen erstellen.
Voraussetzung
Wähle eine Bewerbung aus. Am besten ist eine Stellenbeschreibung hinterlegt – daraus und aus deinem Profil (Berufserfahrung, Kompetenzen, Kurzprofil, Notizen) schneidet die KI die Fragen und Tipps auf dich zu.
Gut zu wissen
- Die Fragen sind eine KI-Vorbereitung zur Orientierung – im echten Gespräch können andere Fragen kommen.
- Datenschutz: An die KI gehen nur deine beruflichen Angaben, kein Name und keine Kontaktdaten.
- Tarif: Das Interviewtraining ist in Pro und Premium enthalten; in Pro zählt die Bewerbung, an der du es startest, auf dein Monatskontingent an KI-Bewerbungen.
Die KI arbeitet im Hintergrund: Nach dem Klick erscheint ein kurzer Warte-Hinweis („✦ … das kann bis zu zwei Minuten dauern …“), und das Ergebnis erscheint danach von selbst – du musst nichts neu laden und kannst in der Zwischenzeit weiterarbeiten.