Klicke oben rechts auf „Neue Bewerbung“. Danach hast du drei Wege:
Weg 1: Link zur Stellenanzeige einfügen
Füge den Link zur Stellenanzeige ein und klicke auf „Daten auslesen“. smartply liest die Anzeige aus, füllt die Felder (Position, Unternehmen, Ort, Frist u. v. m.) automatisch und legt einen Screenshot der Anzeige ab – du prüfst danach nur noch. Das Auslesen läuft im Hintergrund und kann bis zu einer Minute dauern; ein Statushinweis zeigt dir den Fortschritt direkt im Formular.
Mehrere Stellen unter einem Link? Manche Karriereseiten listen alle offenen Stellen auf einer einzigen Seite, ohne eigenen Link je Stelle. Das ist kein Problem: smartply erkennt das und fragt dich „Welche Stelle meinst du?“. Wähle deine Stelle aus der Liste – die Daten werden dann gezielt für genau diese Stelle übernommen. Ist deine Stelle nicht dabei, kannst du einen anderen Link auslesen oder die Felder manuell ausfüllen.
Weg 2: Text der Anzeige einfügen
Kein Link – oder das Portal blockiert das Auslesen (z. B. mit einer Bot-Sperre)? Dann klappe unter dem Link-Feld „Text der Anzeige einfügen“ auf, markiere und kopiere den kompletten Anzeigentext in deinem Browser (oder aus einer E-Mail) und klicke auf „Text auswerten“. Die Felder werden genauso automatisch gefüllt wie beim Link – nur ein Screenshot der Anzeige entsteht dabei nicht. Der Statushinweis und die Stellen-Auswahl bei mehreren Stellen funktionieren hier genauso.
Weg 3: Manuell ausfüllen
Kein Link zur Hand oder das Auslesen klappt bei einem Portal nicht (z. B. wegen einer Cookie- oder Bot-Sperre)? Dann füllst du die Felder einfach selbst aus – dein eingegebener Link wird dabei übernommen. Das Formular ist in vier Abschnitte gegliedert: Basis (Position, Unternehmen, Ort, Status), Kontakt (Ansprechpartner:in), Stelle (Branche, Frist, Link zur Anzeige, Stellenbeschreibung) und Konditionen (Gehaltsvorstellung, Vergütung & Benefits). Alle vier sind offen – du siehst also auf einen Blick, was du eintragen kannst. Nur die Position ist Pflicht, alles andere kannst du später ergänzen.
Gut zu wissen
- Du kannst die Bewerbung später jederzeit bearbeiten – inklusive Stellenbeschreibung, Frist und Gehaltsvorstellung.
- Notizen schreibst du direkt auf der Detailseite der Bewerbung: einmal in die Notiz-Karte klicken, tippen, speichern – ohne Umweg über das Formular.
- Steht in der Anzeige ein konkretes Gehalt, wird es übernommen; sonst kann die KI (im Premium-Tarif) eine realistische Gehaltsvorstellung vorschlagen.